Re-bonjour 
Je vous écris bcp en ce dimanche 13 janvier (il y a une autre actualité sur Paris. Je profite de mon temps libre pour vous écrire).
Depuis 1 semaine je travaille dans un nouveau lieu de travail.
Certains d’entre vous me demandent comment cela se passe….
Mel travaille dans un bon service : chouettes collègues – 3 hommes. Je suis la seule Nana .
Beaucoup de travail. Intéressant !
….
Cependant, il y a un gros problème qui me fait grincer les dents :
L’ACCESSIBILITE !
- La cantine (qui est située dans un autre site ) est au 5ème étage sans ascenseur !
- Le SAS handicap pour aller à la cuisine de l’entreprise ne fonctionne pas (accès du 7ème au 8ème étage. Pas d’autre ascenseur). J’utilise un escalier en colimaçon pour transporter ma popote (couverts, assiette etc). Je l’ai signalé à 2 reprises à la DRH.
- Une marche à l’entrée du bâtiment… je dois monter ma trottinette.
Vous pouvez me dire… allons Mel calme-toi.
Oui vous avez raison, c’est ce que je me dis depuis 1 semaine.
Mel est la seule personne handicapée de la Direction.
Vais-je avoir suffisamment de « poids » pour faire bouger les choses?
j’espère vite que cela va s’arranger….parce que je n’ai pas que ça à « fichtre » pour réclamer des droits!
Bises de votre 
Mel
Mel
anice
14/01/2013 à 13 h 46 min
Et ben dis donc ma pauvre Mel
je te souhaite bon courage en espérant que certaines choses bouge car c’est pas une vie de bosser dans ces conditions et de ce restaurer ainsi si tu as des collégues sympa sa peux etre le faire!!!
mp
14/01/2013 à 11 h 28 min
Ton « coup de gueule » sur l’accessibilité de ton lieu de travail est très compréhensif Mel. Je réagirai comme toi. Pour la marche d’entrée c’est facile de trouver la solution : il suffit de faire un plan incliné (il y en a de vendu en kit). Pour la cantine et la cuisine, c’est plus compliqué …. Il faudrait une pièce avec un micro-ondes , tables et chaises à ton étage ou dans ton bâtiment avec ascenseur, et où d’autres collègues puissent déjeuner avec toi éventuellement. Je te souhaite bon courage Mel et de la patience car malheureusement c’est encore un nouveau combat à mener…Grosses bises Mel!
mp
michelehardenne
13/01/2013 à 15 h 35 min
Coucou Mel,
Chez nous dans les entreprises, une personne handicapée a droit aux aménagements nécessaires pour son accès au travail. Des associations sont en mesure d’aider la personne. L’employeur qui accepte un « travailleur diminué » doit pourvoir à ce que les conditions de travail soit respectée, puisqu’il a accepté d’engager la personne en connaissance de cause.
La personne handicapée a des droits au travail, et il doit certainement y avoir un organisme auprès duquel tu pourrais obtenir des renseignements pour que ton employeur réagisse et te rende accessible ton lieu de travail.
C’est galère,mais je sais que tu es une battante !
Gros bisous et bon dimanche.
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Blandine
13/01/2013 à 13 h 53 min
Pfff, mais quelle galère quand même!!!!
Bon courage et prends bien soin de toi
Gros bisous
Blandine
13/01/2013 à 13 h 52 min
Pfff, mais quelle horreur quand même!
Bon courage et prends bien soin de toi!!!
Blandine
13/01/2013 à 13 h 51 min
Beh dis donc c’est étudié uniquement pour les gars qui font du footing ton truc???!!! lol
Les handicapés ont ils leur place dans la société, je ne pense pas…
Même pour manger c’est galère, c’est vraiment dur là et je te souhaite bien du courage!
malheureusement ça va être du de faire pencher la balance à toit toute seule…
Gros bisous et prends bien soin de toi