Accueil !! ADMINISTRATION + MDPH : MES DEMARCHES !! Handicap et travail – 1er mai 2012

Handicap et travail – 1er mai 2012

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Cher tous,

je vous adresse à mon tour mon brin de muguet.

(Merci Laure et à tous pour votre gentillesse)

Handicap et travail - 1er mai 2012 dans !! ADMINISTRATION + MDPH : MES DEMARCHES !! ca2db511

En ce 1er mai 2012, je vous adresse mes pensées d’un « travailleur handicapé »…

Hier matin j’avais rendez-vous avec le Service Handicap de mon employeur.

Ce service aide les nouveaux agents handicapés en adaptant leurs postes de travail.

C’est bien… mais pour ceux et celles qui tombent malade pendant leur carrière professionnelle??

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J’ai parlé de ma situation mais aussi demandé d’éclaircir des zones d’ombres logistiques au nom de celles qui sont dans la même cas que moi :

  1. - Attente/Refus d’une carte d’invalidité à 80% = pas le droit d’avoir le transport Handicap de la RATP le « PAM » (leur loi ont changé). Comment dois-je faire pour aller au travail?
  2. - Fatigabilité au travail : Comment continuer à travailler à temps complet alors qu’on est déjà crevé le jeudi?
  3. - Refus du Congé de Longue Maladie Fractionné : alors que La SEP est considérée comme une maladie grave (elle est listée sur leur délibération), pourquoi faut-il être en arrêt de travail pendant 3 mois consécutifs alors que mon objectif est de travailler?
  4. - Possibilité d’obtenir une évaluation de mon poste de travail (ordinateur)?

…/…

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Le responsable du service a été très clair et posé :

  1. J’aurai la carte d’invalidité à 80%, mais il faut être patient. En effet  La décision de la  MDPH est « longue ». Mon employeur propose un transport en taxi, payé par la boite. Je réserverai 4 jours à l’avance le taxi. Je suis enregistrée sur leur liste. Le service ne peut agir envers la MDPH pour accélérer mon dossier. Ils me proposent d’utiliser ce service pour me rendre à l’Hôpital si mes déplacements sont hors « congés ».
  1. Pour la fatigabilité, il est hélas impossible de m’aiderIl faudrait travailler à 80%, mais il n’y a pas de complément de salaireActuellement, je ne sais pas si je peux vivre avec moins d’un SMIC sur Paris… 
  2. Congé de Maladie Fractionné : Le responsable a contacté la DRH. Il est très étonné du refus… La DRH n’aurait pt’être pas compris ma situation complète liée à la SEP. Il m’a assuré qu’il adressera un courrier à la DRH pour établir le recours à titre « gracieux ».
  3. Evaluation de mon poste de travail : je prendrai rapidement contact avec la personne intéressée.

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Mon entretien a duré 1h30. Je me sens soulagée d’avoir pu « vider ma tête ».
Je pense qu’ils vont m’aider pour le recours gracieux et ainsi détourner cette histoire des 3 mois d’arrêt de travail.

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la Fête du Travail, c’est aussi la fête du rassemblement pour comprendre notre Droit.

Je vous embrasse tous et Merci de m’avoir lue.
;-) Mel
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9 Commentaires

  1. kosok

    05/05/2012 à 21 h 05 min

    Pas facile tout cela , courage Mel. Effectivement la seule solution pour obtenir un CLM est d’avoir obtenu un congé de maladie ordinaire auparavant de 3 mois consécutifs.
    C’est ce que j’ai fini par faire car je n’en pouvais plus de faire des poussées tous les 3 mois. Lorsque j’ai demandé un CLM fractionné, il m’a été refusé, le médecin expert m’a fait comprendre que ce n’était pas adapté dans le cas des traitements de la SEP et qu’il me fallait opter sur un CLM classique. Je suis donc en CLM depuis 1 an et demi. Mais victoire je suis autorisée à retravailler bénévolement maxi un mi-temps tout en gardant mon statut de longue maladie. Je vois cela comme un pré reprise car reprendre une activité après 3 ans d’arrêt me semble plus que difficile. Mon employeur va me payer mes transports adaptés.
    Ce que je ne comprends pas, c’est qu’on ne puisse rien faire pour ta fatigabilité car tu es en droit de demander non seulement une adaptation de ton poste de travail sur du matériel mais également sur tes horaires! C’est la loi.
    Gros gros bisous de Kosok

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  2. Lily

    04/05/2012 à 14 h 04 min

    Merci ma pt’ite Mel et je t’admire de te battre tjours pour nos droits…surtout ne lâche rien , il est vrai que d’être handicapé devient un combat au quotidien..Mille bisous et du BONHEUR pour toi tt au long de l’année Mel..

    Dernière publication sur VA OU TON COEUR TE PORTE...... : A LA LUEUR D'UNE BOUGIE....

  3. vero35580

    02/05/2012 à 16 h 39 min

    OK ! Plutôt rassurant tout ça, nan ? Apparemment, ils ne vont pas te laisser tomber.
    Accroche-toi, la miss, ça vaut le coup !
    Biz

  4. Crmz

    02/05/2012 à 13 h 04 min

    Tu m’étonnes et j’en suis sure, m’étonnera toujours avec ta force et ta volonté d’avancer et de te faire entendre. Félicitations pour tout ete ecourage pour ce qui reste !

  5. la meilleure mutuelle dentaire

    02/05/2012 à 12 h 58 min

    très intéressant cet article, merci de l’avoir publié

  6. anna

    02/05/2012 à 8 h 29 min

    Entretien utile j’espère que tes problèmes en lien avec cet entretien vont se résoudre rapidement. Bises

  7. coucouvousunblogfr

    01/05/2012 à 18 h 00 min

    ton article est vraiment très interressant miss! Nous sommes, nous, les  » travailleurs bien portants  » très ignorants des difficultés que vous vivez!
    Tu es une petite miss très courageuse !
    Courage ma grande pour la semaine!
    bizzz
    Tân

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  8. chasseurdimagesspirituelles

    01/05/2012 à 16 h 44 min

    Comprendre notre droit,comme tu as raison,car combien l’oublient en cette fête du travail,
    détournée par le manipulateur diabolique !!,
    mille pardons,je m’emporte !!,
    très bonne soirée à toi et à bientôt p’tite Mel.

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  9. anne06

    01/05/2012 à 16 h 36 min

    bon 1 mai

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